Даже если вам немного за 40, 50…. Как найти работу людям предпенсионного возраста, к каким трудностям нужно быть готовым

Опубликовано: 25.10.2017

видео Даже если вам  немного за 40, 50….  Как найти работу людям предпенсионного возраста, к каким трудностям нужно быть готовым

Воздушность и легкость. Обзор просторной квартиры в современном стиле

Не секрет, что рынок труда живет по законам жесткой конкуренции. Борьбу за престижное место, профессиональный рост ведут молодые и сильные. Людям старшего возраста приходится либо уступить молодым специалистам, либо отвоевывать свое профессиональное место под солнцем.



Трудности существуют

С проблемой трудоустройства человек может столкнуться в любом возрасте. По статистике, трудности с работой испытывают женщины 52-54 лет и мужчины в 56 – 58- летнем возрасте. Кроме того, работодатели порой открыто дискриминируют женский труд.

- Людей в возрасте приходит к нам немного, процентов 20 от общего количества обратившихся соискателей, - рассказывает Лариса Боброва , менеджер по персоналу рекрутингового агентства Объединение «Регистрация». - Кандидаты, с которыми мы сталкиваемся - опытные специалисты. Редко кто из них рассматривает возможность смены вида деятельности. Например, главного бухгалтера с 20-летним стажем вряд ли заинтересуют вакансии ниже его прежнего должностного положения.


50 Back To School Life Hacks Everyone Should Know!!

Всегда есть возможность переучиться – повысить свою квалификацию, получить смежную или даже новую профессию. Существует специальное краткосрочное обучение.

Не в возрасте дело

- Возрастные ограничения существуют, но это не главное, - говорит Лариса Боброва. – Для работодателя прежде всего важен опыт, личные и профессиональные качества человека.

По ее мнению, на возраст внимание обращают не в первую очередь.

-Встречаясь с соискателем на должность, работодатель оценивет габитарный и вербальный имидж человека, - рассказывает Зинаида Митченко , психолог, руководитель «Клуба ищущих работу» Центра занятости населения Барнаула. - Вербальный имидж – это то, насколько человек четко, ясно, аргументированно излагает свою позицию, отвечает на вопросы работодателя.

rss